中国古代历史中哪些皇帝比较善于用人？创业公司从中可以获得哪些启发？

当然是刘邦，刘邦说：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也”。

这就是刘邦的用人之道，刘邦身处乱世，只有不拘一格降人才，才成就了其大事，如果他凡事都吹毛求疵，肯定干不成大事，用人所长、避人所短，终于成为一代枭雄，在哪个乱世是何其不易。

现代的创业者也面临同样的境遇，当一个风口来临时大家都蜂拥而至，但是真正能坚持到胜利的寥寥无几，大多数都死在了黎明前，所以创业公司用人也要不拘一格、不能求全责备，这样才能成就大业，等公司成熟时在调整人事，才能长远发展。