上司扇打辱骂下属，很多人以为这在过去封建时代

上司扇打辱骂下属，很多人看多了古装戏，以为这在过去封建时代，其实不算个事。

但究其实那时能做官的都是读书人，这样粗鲁动手，有违圣人之教，体统无存，会被人耻笑。

所以真直接动手的少之又少，至少史书上鲜有记载。

上司行使监督和管辖权，具体说来也得分对象。

如果该下属一样属于朝廷任命之官，那上司就得先向朝廷报告(弹劾)，等朝廷批复后再走程序。

这时侯上司是不能擅自进行处罚的，想怎么来就怎么来，这有违礼制，不合规矩。

如果是一般的吏员，由上司聘用或者服役而来，那倒是可以根据相关规定随时作出处罚。

但也不会落到自己亲自出手打人的地步，再生气，也就叱之即可，抽人耳光就太有辱斯文了。

上司之所以敢殴打下属，既说明平时工作关系存在着一定的人身依附，也说明法律意识淡薄。

当然也暴露了上司的无能。

其实上司管理下属，并不是靠动手来获得下属的服从，更不能靠动手去教训下属，或者以此来撒气。

这都是对人正当人身权益的侵犯。

上司的权威有三个来源，一是行政任命，二是专业能力，三是人格魅力。

人格魅力是最让人心悦诚服的，动手打人的上司，能说他有人格魅力吗?历史随心看，分享好看历史