曹丕称帝搞新政 推行九品中正制

上回书我们一直说蜀汉和东吴，现在应该轮到了说说曹魏了，如今曹操已经驾鹤西去，曹家新的掌门人曹丕，闪亮登场，成为了新的魏王，新官上任三把火，肯定要跟自己的老爹搞的不太一样！所以曹丕接班以后，也开始大刀阔斧的改革！

曹丕深深的看见了，为何东汉王朝会没落了，其中最大的因素就是宦官干政！这些宦官，虽然身体上残缺，但是他们却总想把持朝政！于是曹丕首先对他们下手了！

曹丕规定，宦官不能干预朝政，宦官的工作岗位跟指责，就是宫内的打杂人员，可以管理物品，比如管理一下宫内的蔬菜了，管理一下小鸡，小猪啊，这些是可以的，如果有宦官当官的，只能管理一下跟他们一样身份的打杂的宦官！管理其他人是不行的！

讲到这里，您已经听明白了，这些宦官的权利实在太小了，只能管理物品，动物和同样是宦官的同袍了！好了，宦官的权利算是没有了！

东汉末年，曹丕知道，权利有的时候也在外戚手里，那就是自己的亲戚，对自己的亲戚也足够狠，曹丕规定，外戚和后宫不能干政，包括曹丕的老妈也不行！

还有一个心病，就是自己在宗族，曹丕把自己的宗室都封了侯，让自己的兄弟们呆在自己的封地，没有自己的命令任何人不能走出封地，否则，后果非常严重！

搞定完了这些事情，曹丕终于舒了一口气了，宦官不能干政了，外戚不能干政了，自己的宗室不能干政了，曹丕觉得这下安全了，可是曹操忽略了一点，就是权臣！当君主强大的时候，权臣没有那么大的权利，如果君主弱小，那么权利就会落入权臣手中！

读到这里大家貌似明白，后来的司马懿为何能取得权利，因为曹丕在这里埋下了祸根！当然这个时候曹丕并没有意识到这一点，也没有听曹操的提防司马懿，因为对于曹丕的即位司马懿帮了很多忙，司马懿是自己人啊！总比自己的弟弟曹植要亲近很多吧！

所以，司马懿就静悄悄的，不动声色的，存活了下来！

曹丕觉得，现在宗族的实力非常强大！你像汉朝的时候，动不动就跑出来四世三公，袁绍的家族啊，杨修的家族啊，还有很多地方上的大家宗族，比如荀氏家族，曹操的五大谋士，荀氏家族就占据了两个席位，不能不说太强悍了！这些世家大族掌控者人才的推荐的权利！

汉朝是怎么选拔人才的啊，察举制啊！察举为孝廉，当时一个地方上一年才出现一个孝廉，有的地方甚至两年三年才出现一个孝廉，老铁们，如果您生活在那个时候，什么时候能轮到你啊！所以孝廉基本上都是出自世族大家的子弟，根本轮不到普通的老百姓的！

后来曹操虽然提出了，唯才是举的办法，不问出身，不问地位，不问人品，可是啊，谁是才啊，谁来推举啊！

如果你非常有才，没有人推举你，等于你不是人才，如果你不是人才，有人推举你，你也能做官，所以你到底是不是人才，是推举你的人说了算的！那么人家干嘛要推举你呢？人家都推荐圈内的人好不好！

比如荀彧，曹操就让他推荐人才啊，荀彧一想，之前自己再袁绍阵营打工的时候，认识了一个朋友，叫做郭嘉，好！我推荐郭嘉吧！于是荀彧把自己的好友郭嘉推荐上去了！如果荀彧不认识郭嘉，恐怕郭嘉就要被埋没了！

曹操让荀彧继续推荐人才，荀彧把自己的侄子荀攸推荐上去了，你看看，这是什么情况，一个是自己的朋友，一个是自己的亲戚，荀彧的推荐都是凭借自己的判断来的！那么如果你不认识荀彧呢，有机会推荐你吗？恐怕不行吧，那么荀彧是你想认识就能认识的吗，荀彧属于高级官员，地方官见到他都困难啊，何况普通的老百姓了！

所以啊，曹操虽然说唯才是举，也广招求贤令，可是曹操哪有那么多精力判断一下你是不是人才啊，如果你是，在录用，不是不录用！没有时间啊，所以这就会导致大部分人才流失，曹操看见了人才才会留下！能被曹操看见的人才，都已经在官场中打拼多年了，所以曹操的唯才是举，我们不如说，叫唯才提拔！提拔有才能的官员！

老百姓就没有门路喽！

曹丕看见了这样的弊端，不行啊，要改啊，必须得改！怎么改呢，这个时候有一个人冒了出来，这个人的名字叫陈群！陈群带着自己的改革成果面见了曹丕，对曹丕说，老大啊！现在我们的人才改革计划我已经写好了，大致内容我跟老大您汇报一下！现在的官员啊，我们都是用多少石来计算的，比如2000石的官员，这样不行啊！因为没有办法知道这个人才是好的还是坏的呢，老百姓也不知道他的官职是大还是小呢？这样不通俗易懂啊！老大啊，我们不如这样，我们把官员改成品，分为九等，这九等分别是，上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下！这样我们针对不同等级的人才进行归类！这样我们就知道了，这个人才属于什么水平，在哪个等级，应该做什么用的官职了！

曹丕一听，嗯！不错，继续说！

陈群说，这样我们再州里面设置中正官，在郡里面也设置中正官，州里面的中正官可以叫，大中正，郡里面的可以叫小中正！这样，这些人才的判断由大中正跟小中正拍判断！这样地方上的人才就都会被发现啦！

曹丕一听，嗯！非常不错，不过，我们怎么知道他是人才啊！

陈群说，老大啊，我们可以划分标准啊，我们把评判有三个标准，第一个就是出身，出身好的肯定读书多啊，人才的机会就大，所以出身很重要！第二个就是能力了，比如这个人是品学兼优啊，还是能征善战啊，还是口才好啊都要找到他的优点记录下来！第三个就是，确定品级，根据他的出身和特长，由中正官来确定，这个人到底是多少品！

老大我给您举个例子，如果这个人出身是书法世家，然后此人书法精湛，我们就可以把他定位上品，让他负责文书工作！如果这个人出身贫寒家庭，而且擅长射箭，我们就可以把定为下品，让他去军队相关部门报到！

曹丕一听，非常非常好啊！好！就按照你说的执行吧！

我们如何看待这个九品中正制呢？

在当时是非常先进的，跟察举制比，先进了很多！起码让更多人有机会做官了！可是跟后来的科举制比，就落后了很多，因为九品中正制也是有人为因素，比如中正官是个贪污腐败分子，他选出来的人才非常有可能是贿赂得来的！就算这个中正官是个清官，可是人总有看走眼的时候，把不是人才的当成人才，把是人才的当成普通人！

因为是不是人才，都是这些中正官说了算，只不过之前察举制是地方往中央推荐人才，这次把人才划分的决定权放到地方上了，其实九品中正制也就是察举制的升级版！

之前察举制名额少，现在九品中正制名额多，之前是地方往中央一年推荐一个，现在是只要发现了人才，符合标准就可以推荐，之前是以孝廉的方式，就是你必须孝顺，口碑好！现在是看你的出身，品行，特长，只要你一技之长，出身差点，品行只要不坏，基本上可以混的不错！

但是你的出身改变不了，你的品行是由当地的口碑决定的，你的一技之长呢，怎么界定呢，这就没有一个标准！比如你种地种的好，没有一个标准能说明你种地种的非常好，你射箭射的非常好，多少步算是好，100步射中，还是50步射中，这样的判断都由中正官的主观意识判断了，如果有人使用了钱财贿赂了，只有10步百发百中，这个人很可能被当做人才推荐上去的!

所以，九品中正制公平吗，说公平也公平，起码比察举制好，但是也是做不到绝对的公平，出身好的人还是机会更大，普通老百姓还是机会渺茫！很简单，出身好的人，家里有钱，你想搞一技之长可以花钱学啊，老百姓就不一样了，你想有一技之长，除非你有很大的天赋，一看就会！要不然是很难出人头地的！

感恩，我们没有生活在那个年代，如果是我本人生活在了曹丕时代，在这种制度之下，恐怕我算不上人才，出身是普通人，品行不出众，还没有一技之长！当时还不流行商业，也不流行摆地摊，也不能去公司上班，瘦弱身材矮小的我种地都没有太多力气，恐怕只是废人而已！

所以感谢我们生活如今可以吃牛肉的时代，我们比他们强太多，他们都不知道牛肉是什么味道！所以当我们吃牛肉的时候，一定记得，那个时代的人，没有这个福气！如果他们吃到了，只有一种可能，可能命要没有了！